Los trabajadores de Phoenix se oponen al expediente de regulación de la empresa

El comité de empresa sostiene que se trata de una decisión fraudulenta y que esconde otras intenciones

Concentración de Phoenix / Foto: AAM

El comité de empresa de Phoenix Service ha reiterado a la dirección de la empresa, en la última reunión llevada a cabo este martes 16, su oposición al ERE  presentado por esta, y que pretende la extinción de los contratos de los trabajadores fijos discontinuos.

Como se recordará está empresa impuso sin acuerdo un ERTE para toda la plantilla el pasado mes de mayo, al que se opusieron los representantes de los trabajadores. La plantilla presentó como alternativa a la suspensión de los contratos por la merma de producción en Acerinox, que se acometiera el procesado de las 25 mil toneladas de escoria sin procesar que se acumulan en la finca La Doctora, en el término municipal de San Roque.

El comité ha puesto de manifiesto que consideran fraudulenta la pretensión de la empresa de extinguir los contratos de una parte de la plantilla por este ERE a la vez que sostienen que a su juicio verdaderas intenciones de la dirección son ejecutar  un segundo ERE  esta vez afectando a toda la plantilla, tal y como se describe en el análisis de la documentación, y que  para poder realizar esto, la empresa intenta llevar a cabo un  primer ERE  al personal   fijo-discontinuo ; con el único objetivo de crear de forma artificial las condiciones necesarias para poder llevarlas a cabo, sobredimensionado la plantilla .

La representación sindical continúa a la espera de poder mantener una reunión con el director de Acerinox, con el objeto de trasladarle la situación y demandar la intervención de la empresa principal, antes de que el deterioro de las relaciones laborales desemboque en un conflicto perjudicial para todas las partes.

“La dirección de Phenix está tensando la cuerda y provocando permanentemente a una plantilla que ha demostrado desde siempre la máxima profesionalidad, pero que también ha sabido defender sus derechos ha protagonizado conflictos laborales de envergadura”, sostiene el comité de empresa.

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